Nachhaltig Führen: Angebot für die gesunde Unternehmensführung
Ihre Schwimmhilfe für den langfristigen Erfolg.
Nachhaltig Führen – Sicher schwimmen in allen Gewässern
Die zahlreichen Vorteile, die nachhaltiges beziehungsweise gesundes Führen mit sich bringen, haben in der Praxis einen äußerst positiven Einfluss auf die Gesundheit der gesamten Unternehmensführung: Befinden Sie sich in Zeiten großer Veränderungen? Möchten Sie innerhalb Ihrer Strukturen neue Arbeitsweisen einführen? Oder benötigen Sie Mitarbeitende, die sich gegenüber Herausforderungen und neuen Aufgaben offener zeigen? Ob Change-Management, Organisationsentwicklung oder Personalentwicklung: Nachhaltiges Führen hilft Ihnen dabei, Ihr Unternehmen und Ihre Teams für den Wandel zu stärken und das persönliche Wachstum jedes Einzelnen zu fördern. Bringen Sie Ihre Mitarbeitenden und Teams in Flow-Momente.
Das Angebot: individuell und nachhaltig gestaltet
Nachhaltiges Führen hat den Anspruch, eine gesunde Unternehmens- und Mitarbeiterkultur in Ihrem Unternehmen zu etablieren. Von Führungskräfte Coachings über Team Coachings bis zum Einzelcoaching: Wir lenken den Blick dabei auf alle Bereiche und beraten disziplinübergreifend.
Wie gehen wir vor?
Ein Auszug aus dem Nachhaltig Führen Angebots im Überblick
Ein- bis Zweitägige-Trainings zu Themen wie:
- Die Rollen einer Führungskraft
- Das Zusammenspiel von Mitarbeiter:innen & Führungspersönlichkeiten
- Nachhaltige Kommunikation als Führungspersönlichkeit
- Persönliche Resilienz stärken
Einzelcoachings für Führungspersönlichkeiten oder Mitarbeiter
Das Thema ist so umfassend, dass erst nach einem Gespräch die individuellen Maßnahmen abgeleitet werden können. Denn jede Organisation, jede Thematik und jede Herausforderung ist individuell!
Für wen ist die der Ansatz interessant?
Trainings für Führungskräfte
Führungskräfte von heute übernehmen immer mehr Verantwortung für die Gesundheit und Motivation ihrer Mitarbeitenden. Sie sorgen unter anderem für ein wertschätzendes Miteinander, fördern die Stärken eines jeden und arbeiten gemeinsam mit dem Personal an den beruflichen Perspektiven. Dadurch gewährleisten Führungskräfte einen produktiven, gesunden sowie wettbewerbsfähigen Betrieb und werden zum Dreh- und Angelpunkt unternehmerischer Ziele: Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, geht nachhaltiges Führen ganz gezielt auf die Herausforderungen von Führungskräften ein. Wir arbeiten unter anderem an dem Rollenverständnis und der inneren Haltung von Führungskräften und entwickeln gemeinsam einen nachhaltigen Führungsstil – abgestimmt auf die Unternehmenskultur und die Persönlichkeit der jeweiligen Führungskraft.
Trainings für Mitarbeiter:innen & Teams
Menschen entscheiden sich häufig für ein Unternehmen, weil es in der Branche einen guten Ruf genießt und ein interessantes Aufgabenfeld bereithält – wieder gehen tun die meisten dann aufgrund des Führungsverhaltens. Mit einem nachhaltigen Führungsstil können Sie dem entgegenwirken und Ihre Mitarbeiter:innen langfristig für sich gewinnen. Denn nachhaltiges Führen stellt den Menschen mit seinen Stärken und Kompetenzen in den Vordergrund und reduziert ihn nicht auf seine Defizite und Schwächen. Lassen Sie uns gemeinsam im Team und auch im Einzelcoaching neue Wege entwickeln, Werte erkennen und eine gesunde Arbeitskultur etablieren. Damit Ihre Angestellten zu einem bestärkten, gesunden und motivierten Team zusammenwachsen können.
Wie lange dauert ein Coaching?
Nachhaltiges Führen bildet zudem das Fundament für ein gesundes, resilientes und produktives Unternehmen: Die Basis, mit der Sie auf komplexe, dynamische und unvorhersehbare Herausforderungen am Markt schnell reagieren (VUCA Welt) und somit wettbewerbsfähig bleiben können. So kann nachhaltiges Führen
- die Offenheit und Stabilität gegenüber Veränderungen innerhalb des Unternehmens fördern.
- Fachkräfte dabei unterstützen, Mitarbeitende bestmöglich auf eine bevorstehende Veränderung vorzubereiten.
- ermöglichen, Mitarbeitende in den Veränderungsprozess einzubinden.
- sogar die Lust fördern und das Interesse wecken, an dem Wandel aktiv mitwirken zu wollen.
- insbesondere für Unternehmen in dynamischen Märkten für mehr Stabilität, Anpassungsfähigkeit und Widerstandskraft innerhalb der Organisationsstruktur sorgen.
Der Ansatz bildet zudem das Fundament für ein gesundes, resilientes und produktives Unternehmen: Die Basis, mit der Sie auf komplexe, dynamische und unvorhersehbare Herausforderungen am Markt schnell reagieren (VUCA Welt) und somit wettbewerbsfähig bleiben können. So kann nachhaltiges Führen
- die Offenheit und Stabilität gegenüber Veränderungen innerhalb des Unternehmens fördern.
- Fachkräfte dabei unterstützen, Mitarbeitende bestmöglich auf eine bevorstehende Veränderung vorzubereiten.
- ermöglichen, Mitarbeitende in den Veränderungsprozess einzubinden.
- sogar die Lust fördern und das Interesse wecken, an dem Wandel aktiv mitwirken zu wollen.
- insbesondere für Unternehmen in dynamischen Märkten für mehr Stabilität, Anpassungsfähigkeit und Widerstandskraft innerhalb der Organisationsstruktur sorgen.Der
Gesund Führen, gestärkt in die Zukunft
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