Systemisches Business Coaching und Training
Sich freischwimmen kann immer anders aussehen.
Systemisches Coaching, Training oder nachhaltige Führung
Bringen Sie Ihr berufliches Vorhaben in Fluss.
Sie suchen Klarheit, Sicherheit und Mut, um Ihren persönlichen und beruflichen Weg zu gehen? Oder möchten Sie Ihre Resilienz ausbauen, um dem Alltag gesund und munter zu bestehen? Auch eine berufliche Veränderung oder ein Wiedereinstieg in den Job kann Sie aktuell gedanklich beschäftigen. Die Themen, mit denen meine Klienten zu mir in ein systemisches Coaching oder Training kommen sind vielfältig, doch eins haben alle gemeinsam: Es geht um eine individuelle Lösungsfindung.
Freischwimmen kann sich auf ganz viele Bereiche beziehen. Freischwimmen von alten Mustern aus alten Strukturen oder auch freischwimmen im eigenen Stil, mit eigenen Mitteln z. B. den Weg zu neuen Ufern einschlagen. Genauso vielfältig wie das Freischwimmen aussieht, genauso vielfältig sind die Anliegen meiner Klient:innen. Je nach Fragestellung kann ich Sie mit einem systemischen Coaching, Training oder Nachhaltiges Führen beim Freischwimmen unterstützen.
Mein systemisches Coaching und Training biete ich für private Personen und Fach- und Führungskräfte in KMUs an – sowohl online als auch in Berlin. Finden Sie Klarheit!
Jetzt schon neugierig? Dann nehmen Sie Kontakt auf…
Kontaktieren Sie mich, um mehr über meine Dienstleistungen zu erfahren und einen Termin zu vereinbaren. Buchen Sie einen kostenfreien 30-minütigen und unverbindlichen Kennenlerntermin.
Persönliche Entwicklung, ein Triathlon:
Coaching – Training – Selbsterfahrung
Ein Thema, das mir besonders am Herzen liegt und ein Kernstück meiner gesamten Arbeit ist, findet sich im Bereich der nachhaltigen Führung wieder. Nein, es geht nicht um Naturschutz, sondern um den Schutz von Menschen. Die große Philosophie „Menschen gesund, loyal und langfristig zu führen„. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels, des demographischen Wandels, zunehmender Krankentage aufgrund psychischer Krankheiten und der immer komplexeren Zeiten bedarf es für alle psychologische Sicherheit.
Die Einheiten im Programm des nachhaltigen Führens bedient sich z. B. der klassischen Grundlagen und Kompetenzen für Führungspersonen bis hin zu einem individuellen und situativen coachenden Führungsstil. Die Mitarbeitenden werden über die persönlichen Stärken und Kompetenzen gesehen und die Führungspersonen sind in der Lage, sich selbst „zurückzunehmen“ und den Mitarbeitenden Entwicklungsräume zu bieten. Dabei geht es auch um die Entwicklung der Führungspersonen: Denn Menschen können nur nachhaltig führen und ausgeglichen mit anderen zusammenarbeiten, wenn sie sich selbst kennen und selbst für sich ausreichend Verantwortung übernehmen.
Diese Themen werden in einem Triathlon aufgearbeitet und vernetzt – Coaching, Training und Selbsterfahrung – bilden die drei Disziplinen für das Schwimmabzeichen.
Die erste Disziplin
Coaching für die persönliche Entwicklung
Durch gezielten Einsatz von Methoden und Tools unterstützt systemisches Business Coaching Sie oder Ihre Mitarbeitenden, Ihren persönlichen Weg zu finden und zu gehen. Schritt für Schritt erarbeiten wir zusammen Ihre persönliche Lösung. Sie lernen Ihre individuellen Stärken & Kompetenzen noch besser wahrzunehmen und einzusetzen. Themen im Coaching können aus einer Vielzahl von Bereichen kommen. Um Ihnen einige Beispiele aus meiner Praxis zu nennen: Umgang mit Stress, Widerstandsfähigkeit, Prävention vor Erschöpfung, effektive Selbstdarstellung, Teamentwicklung, Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeiten.
Selbstführung und Selbstentwicklung
Die zweite Disziplin
Training in allen Disziplinen
Wie beim Freischwimmen, wo man sich immer weiter in tieferes Wasser wagt, ermöglicht es auch ein individuelles Training, aus der Komfortzone herauszukommen und sich neuen Herausforderungen zu stellen. Trainings ermöglichen den Mitarbeitenden, aus dem Alltag herauszutreten und neue Fähigkeiten zu erlernen, um anschließend gestärkt und erfrischt in ihre Aufgaben zurückzukehren. Ähnlich wie beim Schwimmen können neue Techniken und Strategien erlernet werden, um effektiver und effizienter zu arbeiten. Ein Training kann jedoch auch wie ein Rettungsring wirken, der dem Unternehmen hilft, in stürmischen Zeiten stabil zu bleiben. Damit Mitarbeitende wie erfahrene Schwimmer im Wasser agieren und die Herausforderungen des Arbeitsalltags meistern.
Themenschwerpunkte meiner Arbeit sind u. a. Führungskräfte-Entwicklung und Kommunikation, Resilienz, Burnout-Prävention, Stressmanagement, Selbstpräsentation.
Erstellen von Trainingskonzepten
Wie beim freischwimmen geht es auch in meinen Trainingskonzepten darum, Raum für Entwicklung zu schaffen und neue Fähigkeiten sicher und souverän einzusetzen. Wir entwicklen maßgeschneiderte Konzepte, die Menschen wachsen lassen und Unternehmen voranbringen. Dabei steht mehr als eine Standardlösung im Fokus – jedes Konzept ist individuell, durchdacht und wirkungsvoll. Gemeinsam gestalten wir ein Training, das perfekt auf Ihre Ziele abgestimmt ist. Mit einer Verbindung aus Expertise und Kreativität sorge ich dafür, dass Lernprozesse effektiv und langfristig erfolgreich gestaltet werden.
Inhouse Training
Meine Inhouse-Trainings holen das Lernen dorthin, wo Sie und Ihre Mitarbeiter sind – direkt in Ihre Konferenzräume oder in Ihre vertrauten Locations. Für ihre Teilnehmer schaffen wir einen intensiven, fokussierten Rahmen, um Ihre spezifischen Themen, Ziele und Herausforderungen anzugehen. Jedes Training wird individuell auf Ihr Team zugeschnitten – praxisnah, relevant und auf den Punkt.
Online-Live Training
Mit meinen Live-Online-Trainings verbinden wir maximale Flexibilität mit der Dynamik des Arbeitsalltags. Ihr Team kann von überall aus teilnehmen – ob im Büro, im Homeoffice oder auf Reisen – und bleibt dabei dennoch in direktem Austausch miteinander und mit mir als Trainer. Der persönliche Kontakt und die Interaktivität eines Live-Formats sorgen dafür, dass Fragen sofort geklärt werden und die Inhalte praxisnah und individuell angepasst vermittelt werden können.
Offenes Training
Offene Trainings bieten die Chance, aus der eigenen Arbeitswelt herauszutreten und neue Perspektiven zu gewinnen. In gemischten Gruppen treffen unterschiedliche Branchen, Ideen und Erfahrungen aufeinander – ein inspirierender Raum für Austausch und Lernen. Wie beim freischwimmen verlassen wir die gewohnte Komfortzone und öffnen uns für frische Gewässer, mit all den Strömungen und Wellen. So entstehen nicht nur neue Erkenntnisse, sondern auch nachhaltige Verbindungen und Mut für die eigene Entwicklung.
Die dritte Disziplin
Selbsterfahrung
Selbsterfahrung ein wesentlicher Schlüssel für die persönliche Entwicklung und die dritte Disziplin zum Business Coaching und Training. In Kombination eine nachhaltige Lernreise. Denn die wahre Transformation beginnt nicht während der Sitzungen, sondern in der Praxis danach – wenn neue Impulse in den Alltag einfließen und echtes Wachstum entsteht.
Wie beim Freischwimmen geht es darum, das Gelernte Schritt für Schritt auszuprobieren, eigene Grenzen auszuloten und immer sicherer darin zu werden. Zwischen den Terminen liegt die Phase, in der sich Erfolge zeigen und Herausforderungen zum nächsten Schritt einladen. Hier entsteht echte Veränderung – nachhaltig, wirksam und spürbar.
Mit jedem Praxisdurchlauf stärken Ihre Mitarbeitenden nicht nur ihre Selbstwirksamkeit, sondern auch ihre Fähigkeit, Gelerntes in echte Handlungen zu verwandeln. Genau das macht Business Coaching und Training zu einem dynamischen Prozess, der Menschen und Unternehmen nachhaltig voranbringt.