Systemisches Business Coaching und Training:
Sich freischwimmen kann
immer anders aussehen.
Systemisches Coaching, Training oder nachhaltige Führung
Bringen Sie Ihr berufliches Vorhaben in Fluss.
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Freischwimmen erleben im Coaching
Durch gezielten Einsatz von Methoden und Tools unterstützt systemisches Business Coaching Sie oder Ihre Mitarbeitenden, Ihren persönlichen Weg zu finden und zu gehen. Schritt für Schritt erarbeiten wir zusammen Ihre persönliche Lösung. Sie lernen Ihre individuellen Stärken & Kompetenzen noch besser wahrzunehmen und einzusetzen. Themen im Coaching können aus einer Vielzahl von Bereichen kommen. Um Ihnen einige Beispiele aus meiner Praxis zu nennen: Umgang mit Stress, Widerstandsfähigkeit, Prävention vor Erschöpfung, effektive Selbstdarstellung, Teamentwicklung, Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeiten.
Selbstführung und Selbstentwicklung
Seepferdchen, Bronze, Silber, Gold
Freischwimmen Training online und in Präsenz
Wie beim Freischwimmen, wo man sich immer weiter in tieferes Wasser wagt, ermöglicht es auch ein individuelles Training, aus der Komfortzone herauszukommen und sich neuen Herausforderungen zu stellen. Trainings ermöglichen den Mitarbeitenden, aus dem Alltag herauszutreten und neue Fähigkeiten zu erlernen, um anschließend gestärkt und erfrischt in ihre Aufgaben zurückzukehren. Ähnlich wie beim Schwimmen können neue Techniken und Strategien erlernet werden, um effektiver und effizienter zu arbeiten. Ein Training kann jedoch auch wie ein Rettungsring wirken, der dem Unternehmen hilft, in stürmischen Zeiten stabil zu bleiben. Damit Mitarbeitende wie erfahrene Schwimmer im Wasser agieren und die Herausforderungen des Arbeitsalltags meistern.
Themenschwerpunkte meiner Arbeit sind u. a. Führungskräfte-Entwicklung und Kommunikation, Resilienz, Burnout-Prävention, Stressmanagement, Selbstpräsentation.
Erstellen von Trainingskonzepten
Inhouse Training
Online Training
Offenes Training
Nachhaltige Führung, ein Triathlon:
Coaching - Training - Selbsterfahrung
Ein Thema, das mir besonders am Herzen liegt und ein Kernstück meiner gesamten Arbeit ist, findet sich im Bereich der nachhaltigen Führung wieder. Nein, es geht nicht um Naturschutz, sondern um den Schutz von Menschen. Die große Philosophie „Menschen gesund, loyal und langfristig zu führen„. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels, des demographischen Wandels, zunehmender Krankentage aufgrund psychischer Krankheiten und der immer komplexeren Zeiten bedarf es für alle psychologische Sicherheit.
Die Einheiten im Programm des nachhaltigen Führens bedient sich z. B. der klassischen Grundlagen und Kompetenzen für Führungspersonen bis hin zu einem individuellen und situativen coachenden Führungsstil. Die Mitarbeitenden werden über die persönlichen Stärken und Kompetenzen gesehen und die Führungspersonen sind in der Lage, sich selbst „zurückzunehmen“ und den Mitarbeitenden Entwicklungsräume zu bieten. Dabei geht es auch um die Entwicklung der Führungspersonen: Denn Menschen können nur nachhaltig führen und ausgeglichen mit anderen zusammenarbeiten, wenn sie sich selbst kennen und selbst für sich ausreichend Verantwortung übernehmen.
Diese Themen werden in einem Triathlon aufgearbeitet und vernetzt – Coaching, Training und Selbsterfahrung – bilden die drei Disziplinen für das Schwimmabzeichen.
