„Kommunikation als Führungsaufgabe“: Authentisch, effektiv, beziehungsorientiert.
Vom Feedbackgespräch bis zur Zielvereinbarung: Die richtige Kommunikation ist ein wichtiges Führungsinstrument und die Basis für motivierte und zufriedene Mitarbeitende. Das Kommunikationstraining für Führungskräfte in Berlin wendet sich an Angestellte in leitender Funktion, die Kommunikation als Führungsaufgabe verstehen und sich in ihrer Rhetorik weiterentwickeln möchten.
Profitieren Sie von dem Austausch in der Gruppe, den praxisnahen Übungseinheiten und meinem fundierten Expertenwissen als systemischer Business Coach. Das Kommunikationstraining für Führungskräfte findet in Präsenz an zwei aufeinanderfolgenden Tagen in jeweils vier Kurseinheiten á 90 Minuten statt.
Info: Bei dieser Veranstaltung handelt es sich um ein offenes Training. Haben Sie Interesse an einem firmeninternen Kommunikationstraining für ihre Führungskräfte? Kontaktieren Sie mich gern.
Warum Sie das Kommunikationstraining für Führungskräfte absolvieren sollten?
Darum geht es.
Motivierte Teams arbeiten zufriedener, effizienter und erfolgreicher. Mein Kommunikationstraining für Führungskräfte vermittelt praxisnahe Techniken für eine klare, wertschätzende und wirkungsvolle Kommunikation. Führungskräfte stärken damit Vertrauen, verbessern die Zusammenarbeit und steigern nachhaltig Motivation und Leistung im Team. Gleichzeitig reflektieren sie ihre persönliche Haltung und meistern kommunikative Herausforderungen souverän. So fördern Sie gezielt den Unternehmenserfolg, ein positives Arbeitsklima und einen starken Teamzusammenhalt.
Dauer: 2 Tage
Uhrzeit: 10.00 – 18.00 Uhr
Termine: noch festzulegen
Gruppengröße: Begrenzt auf 6 – 10 Teilnehmer:innen
Zweitägiges Kommunikationstraining für Führungskräfte in Berlin
Inhalte des Kommunikations-Trainings
In einer Gruppe von maximal zehn Teilnehmenden beschäftigen wir uns im Kommunikationstraining für Führungskräfte insbesondere mit den Bereichen:
- Schlüssel für eine effektive Kommunikation
- Persönliche Grundhaltung
- Herausforderung in der Kommunikation
- Gesprächsführung in verschiedenen Situationen
Das Rhetorik Training für Führungskräfte wird anhand erprobter und anerkannter Trainingsmethoden abgehalten und richtet sich an Führungskräfte, die an ihrer Kommunikationskompetenz arbeiten möchten, die sich mehr Klarheit und Effektivität in ihrer Rhetorik wünschen und die den Mehrwert in einer wertschätzenden Kommunikationsweise erkennen.
Ablaufplan Kommunikationstraining für Führungskräfte
Im zweitägigen Kommunikationstraining für Führungskräfte in Berlin werden wir gemeinsam sowie in Gruppen- und Einzelübungen viele der Lerninhalte des Trainings erarbeiten. Die Teilnehmenden bekommen verschiedene Techniken, Hilfestellungen und wertvolle Praxistipps an die Hand, die helfen, mehr Sicherheit in der Gesprächsführung zu erlangen und die täglichen Herausforderungen der Kommunikation souverän zu meistern.
Tag 1
- Vorstellungs- & Erwartungsrunde
- Vorstellung der vier Agendabereiche im Kommunikationstraining
- Verteilung von Themenpatenschaften
Der Schlüssel für eine effektive Kommunikation
- Die Elemente der Kommunikation
- Die Fragetechniken
- Fragetechniken anwenden
- Verantwortung als Führungskraft
Die persönliche Grundhaltung
- Der Wahrnehmungsfilter
- Verbale und nonverbale Kommunikation
Herausforderung in der Kommunikation
- Die Gesprächsführung in unterschiedlichen Situationen
- Lob als Führungsinstrument
- Reflexion und Abschlussrunde
- Check-In
- Intrinsische Motivation
- Kritik als Führungsinstrument
- Aktives Zuhören
- Parameter der Beziehungshaltun
- Übung zum Beziehungsaufbau
- Das „Vier-Ohren-Modell“
- Das Erwartungsgespräch als Führungsinstrument
- Der Umgang mit Enttäuschung
- Das Feedbackgespräch führen
- Feedback geben: Die 5-Finger-Methode
- Präsentation Metaplankarten (Themenpartnerschaften)
- Feedbackrunde
Petra Passoth - Business Coachin & Trainerin
An Ihrer Seite, wenn aus Worten Beziehung wird.
Gute Kommunikation war für mich nie nur Technik – sondern Haltung, Verbindung und Wirkung. Als Trainerin für Kommunikation kombiniere ich fundiertes Wissen aus systemischem Business Coaching, Positiver Psychologie und sprachlicher Intelligenz mit langjähriger Führungserfahrung in Agenturen und Konzernen.
Ich weiß genau, wie es sich anfühlt, wenn Kommunikation gelingt – und auch, wenn sie scheitert. Deshalb setze ich auf eine Mischung aus Tiefgang, Praxis und Leichtigkeit: Klar, verbindlich und mit einem Augenzwinkern, wo es passt. Denn wirklich gut führt, wer auch gut in Beziehung geht.
Sie haben noch Fragen zum Kommunikationstraining für Führungskräfte?
Mehr über die Inhalte zum Kommunikationstraining lesen Sie in der Beschreibung. Gern stehe ich Ihnen bei offenen Fragen auch in einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.