Führungskräfte Coaching: Klarheit gewinnen und Ziele erreichen
Die Wellen des Lebens meistern und unbeirrt voranschwimmen.

Coaching für Führungskräfte:
Reflexion, Orientierung und Entwicklung
Klarheit gewinnen, souverän führen.
Führung bedeutet, Kurs zu halten – auch bei starkem Wellengang. Doch gerade in verantwortungsvollen Positionen kann es passieren, dass der Blick auf das Wesentliche verloren geht. Plötzlich fühlt es sich an, als würden Sie auf offener See navigieren – ohne festen Orientierungspunkt. Hier setzt mein Führungskräfte-Coaching an: Gemeinsam schaffen wir Klarheit, schärfen Ihre Führungsrolle und entwickeln Lösungen, die Sie im beruflichen Alltag direkt umsetzen können.
Ihr Weg zu mehr Führungskompetenz – mit Leichtigkeit und Tiefgang
Ich bin Petra Passoth, zertifizierte systemische Business Coach (DVCT), und begleite seit vielen Jahren Führungskräfte dabei, ihre individuellen Herausforderungen zu reflektieren, innere Klarheit zu gewinnen und ihr Potenzial gezielt auszubauen.
In unserem Führungskräfte-Coaching erkunden wir gemeinsam, welche Führungsthemen Sie gerade beschäftigen – sei es der Umgang mit komplexen Entscheidungen, die Klärung von Konflikten oder der Wunsch, Ihren eigenen Führungsstil weiterzuentwickeln.
Das Besondere am Coaching-Prozess:
- Sie gewinnen Orientierung in herausfordernden Führungssituationen.
- Sie reflektieren Ihre Führungsrolle mit einem neutralen, erfahrenen Sparringspartner.
- Sie entwickeln praxisnahe Strategien, um mit Klarheit und Gelassenheit zu führen.
Der erste Schritt fühlt sich oft an wie das Eintauchen in unbekanntes Wasser – kühl, ungewohnt, vielleicht sogar etwas herausfordernd. Doch sobald Sie sich freischwimmen, spüren Sie, wie viel leichter und souveräner Führung sein kann.
Für wen ist das Führungskräfte-Coaching gedacht?
Mein Coaching richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeit, frisch ernannter Leader oder selbstständige Unternehmerin, die:
- ihre Führungsrolle mit mehr Klarheit und Selbstbewusstsein gestalten wollen.
- strategische Herausforderungen souverän meistern möchten.
- ihre Teams mit Empathie, Klarheit und Fokus führen wollen.
Unverbindlich Kontakt aufnehmen für ein Führungskräfte Coaching!
Die Führungskräfte Coaching Sitzungen können sowohl digital als auch persönlich in Berlin stattfinden. Für ein kostenloses Erstgespräch stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Wenn die Chemie passt, dann tauchen wir in der Coaching Session gemeinsam in den unendlichen Ozean der Möglichkeiten ein.
Relevante Themen für ein Führungskräfte Coaching
Reflexion als Schlüssel zu wirksamer Führung
Führungsperson sind häufig stark im operativen Tagesgeschäft gebunden. Es bleibt wenig Zeit, um innezuhalten und den eigenen Kurs zu überprüfen. Dabei sind genau diese Pausen entscheidend, um:
Selbstreflexion und Selbstführung
Ein Bewusstsein über die eigenen Stärken, Schwächen, Werte und Motivationen, um effektiv Teams zu leiten und Ziele zu erreichen ist für Führungspersonen zentral.
- Führungskompetenzen erkennen und entwickeln
- Selbstwirksamkeit stärken
- Entscheidungsfindung
- Karriereentwicklung und Zielerreichung
- Neue Rolle, neues Unternehmen
Kommunikation & Konfliktmanagement
Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren sowie Konflikte konstruktiv zu lösen, sind entscheidend für erfolgreiche Führungskräfte und die Entwicklung eines positiven Arbeitsumfelds.
- Reflektieren der eigenen Kommunikation
- Entscheidungsfindung und Problemlösung
- Deeskalation und lösen von Konfliktsituationen
- innere Konflikte lösen
Führung und Motivation von Teams
- Entwicklung von Techniken zur Motivation und Förderung von Mitarbeitern
- Identifizierung und Stärkung der eigenen Führungsidentität
Change-Management und Resilienz
Angesichts sich ständig ändernder Geschäftsumgebungen ist es wichtig, sich als Führungsperson darauf vorzubereiten, Veränderungen zu managen, Widerstand zu überwinden und eine Kultur der Anpassungsfähigkeit und Resilienz in Teams zu fördern.
- Selbstmanagement, Stress-management und Resilienz Förderung
- Unterstützung bei der Bewältigung von Veränderungen im Unternehmen
Kein Executive Coaching ohne Struktur
Vom Sprungbrett zur Zielgeraden: Klarheit gewinnen, ins Handeln kommen
Im Business Coaching bietet das GROW-Modell (Goal, Reality, Options, Will) eine praxisnahe Struktur, um Ihre beruflichen Ziele nicht nur auf dem Papier festzuhalten, sondern auch zu erreichen. Hierfür nutze ich im Coaching das Grow-Modell.
Zu Beginn des Führungskräfte Coachings wird über die Zielsetzung gesprochen. Was ist Ihr persönliches Ziel? Was wollen Sie erreichen? In dieser Phase geht es darum, sich dem wesentliche Ziel anzunähern, denn so häufig liegt das Ziel nicht auf der Hand. Oft wissen wir nur, was wir nicht mehr wollen oder was schlecht ist. Wenn das Ziel gefunden ist, dann wird die Situation in Bezug auf das Ziel untersucht. Wie ist Ihre aktuelle Situation? Was ärgert Sie hier besonders? Was haben Sie bereits versucht? Das sind nur einige Fragen, die in dieser Phase an Relevanz gewinnen. Nach ausreichender Anlayse geht es darum, Optionen zu entwickeln, die Ihnen mögliche Lösungswege aufzeigen. Es geht in dem Moment noch nicht um die richtige Lösung – Spinnen und Träumen ist erlaubt. Denn auch das Spinnen und Träumen sind wichtige und häufige sehr subjektive Bewertungen, die für die Lösung hilfreich sein können. Da es jedoch im Führungskräfte Coaching auch oft darum geht, das Entwickelte umzusetzen, bedarf es einem Aktionsplan. Was setzen Sie konkret um? In dieser Phase spielen die Fragen „was, wen, wo, wie“ eine wesentliche Rolle.
Vorteile vom Führungskräfte Coaching nutzen
Neue Perspektiven entdecken und Erfolg sichern
Mit Abstand neue Perspektiven gewinnen.
Manchmal braucht es den Blick von außen, um neue Lösungswege zu erkennen. Als Coach begleite ich Sie wie ein erfahrener Rettungsschwimmer vom sicheren Ufer aus: Ich beobachte, stelle gezielte Fragen und helfe Ihnen, neue Perspektiven einzunehmen.
Denn mit etwas Abstand wird das Wesentliche klarer – und der Handlungsspielraum erweitert sich. Mit einem breiten Repertoire an erprobten Coaching-Tools und meiner langjährigen Erfahrung unterstütze ich Sie dabei, gewohnte Muster zu durchbrechen und neue Wege zu entdecken.
In einem geschützten, vertrauensvollen Rahmen können Sie sich freischwimmen – ohne Druck, aber mit klarer Richtung.
Geben Sie sich selbst die Zeit, um zu reflektieren – und mit neuer Klarheit in Führung zu gehen.