Führungskräfte Coaching: Klarheit gewinnen und Ziele erreichen

Die Wellen des Lebens meistern und unbeirrt voranschwimmen.

Passoth, freischwimmen, Portrai

Coaching für Führungspersönlichkeiten:

Reflexion, Orientierung und Entwicklung

Als zertifizierte und erfahrene systemische Business Coach stehe ich – Petra PassothFührungskräften bei ihrer persönlichen Reflexion, Orientierung und Entwicklung zur Seite, um Klarheit zu gewinnen und Ziele zu erreichen. Ganz gleich, ob Sie als leitende Angestellte oder Selbstständige tätig sind, Ihr persönlicher Erfolg steht im Fokus. Denn für eine herausragende Führungspersönlichkeit ist es von zentraler Bedeutung, den eigenen inneren Kompass zu kennen. 

Im Führungskräfte Coaching setzen wir uns intensiv mit Ihre Anliegen auseinander, um durch Selbstreflexion die eigenen Ressourcen zu nutzen oder auch Entscheidungen klar treffen zu können. Das Anliegen ist so unterschiedlich wie Sie als Person.

Coaching für Führungskräfte:

Reflexion, Orientierung und Entwicklung.

Sie haben den ersten Schritt Richtung Führungskräfte Coaching gemacht: der große Zeh wurde ins Wasser gesteckt, um Ihr berufliches und persönliches Potenzial weiter voll auszuschöpfen und Ihre Ziele zu erreichen. Herzlichen Glückwunsch!

Passoth, freischwimmen, Portrai

Als zertifizierte und erfahrene systemische Business Coach stehe ich – Petra Passoth – Führungskräften bei ihrer persönlichen Reflexion, Orientierung und Entwicklung zur Seite, um Klarheit zu gewinnen und Ziele zu erreichen. Ganz gleich, ob Sie als leitende Angestellte oder Selbstständige tätig sind, Ihr persönlicher Erfolg steht im Fokus. Denn für eine herausragende Führungspersönlichkeit ist es von zentraler Bedeutung, den eigenen inneren Kompass zu kennen. 

Im Führungskräfte-Coaching setzen wir uns intensiv mit Ihre Anliegen auseinander, um durch Selbstreflexion die eigenen Ressourcen zu nutzen oder auch Entscheidungen klar treffen zu können. Das Anliegen ist so unterschiedlich wie Sie als Person.

Unverbindlich Kontakt aufnehmen

freischwimmen, coaching, Block, Logo, Büro Petra Passoth, Block liegt auf dem Tisch

Die Treffen können sowohl digital als auch persönlich in Berlin stattfinden. Für ein kostenloses Erstgespräch stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Wenn die Chemie passt, dann tauchen wir in der Coaching Session gemeinsam in den unendlichen Ozean der Möglichkeiten ein.

Business Coaching:
Klarheit erlangen und Ihre Visionen verwirklichen!

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  1. Eine objektive Perspektive, die aus einer neutralen Metaperspektive entsteht, ermöglicht es mir als Coach, ähnlich wie ein erfahrener Rettungsschwimmer vom sicheren Ufer aus Ihre Schwimmtechnik zu beobachten. Ich kann zuhören, Fragen stellen und neue Blickwinkel eröffnen.
  2. Das Entstehen neuer Perspektiven ist ein weiterer Vorteil, der nur mit ausreichend Abstand zum Thema möglich wird. Durch mein breites Repertoire an Tools, Techniken und Erfahrungen lade ich Sie ein, sich in Perspektivwechseln zu üben. Lösungen werden greifbarer, und der Denkraum erweitert sich.
  3. Mit Vertraulichkeit und Diskretion als Grundvoraussetzung biete ich einen geschützten Raum, vergleichbar mit dem tiefen Wasser, in dem Sie frei schwimmen können. Hier können Sie offen über Ihre Herausforderungen, Ängste und Ambitionen sprechen.
  4. Geben Sie sich Raum und Zeit für Ihre persönliche Reflexion.

Häufige Themen die Führungskräfte beschäftigen

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Selbstführung und Selbstreflexion

Ein Bewusstsein über die eigenen Stärken, Schwächen, Werte und Motivationen, um effektiv Teams zu leiten und Ziele zu erreichen ist für Führungspersonen zentral.

  • Führungskompetenzen erkennen und entwickeln
  • Selbstwirksamkeit stärken
  • Entscheidungsfindung
  • Karriereentwicklung und Zielerreichung
  • Neue Rolle, neues Unternehmen
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Kommunikation & Konfliktmanagement

Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren sowie Konflikte konstruktiv zu lösen, sind entscheidend für erfolgreiche Führungskräfte und die Entwicklung eines positiven Arbeitsumfelds.

  • Reflektieren der eigenen Kommunikation
  • Entscheidungsfindung und Problemlösung
  • Deeskalation und lösen von Konfliktsituationen
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Motivation und Führung von Teams

Führungskräfte sollten verstehen wie sie ihre Teams inspirieren, motivieren und entwickeln können, um gemeinsam Höchstleistungen zu erzielen und die Unternehmensziele nachhaltig zu erreichen.

  • Entwicklung von Techniken zur Motivation und Förderung von Mitarbeitern
  • Identifizierung und Stärkung der eigenen Führungsidentität
Resilienz, Führungskraft, freischwimmen

Change-Management und Resilienz

Angesichts sich ständig ändernder Geschäftsumgebungen ist es wichtig, sich als Führungsperson darauf vorzubereiten, Veränderungen zu managen, Widerstand zu überwinden und eine Kultur der Anpassungsfähigkeit und Resilienz in Teams zu fördern.

  • Selbstmanagement, Stress-management und Resilienz Förderung
  • Unterstützung bei der Bewältigung von Veränderungen im Unternehmen

Unverbindlich Kontakt aufnehmen!

Die Treffen können sowohl digital als auch persönlich in Berlin stattfinden. Für ein kostenloses Erstgespräch stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Wenn die Chemie passt, dann tauchen wir in der Coaching Session gemeinsam in den unendlichen Ozean der Möglichkeiten ein.

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Eine Auswahl an Themen

Piktogramm, Mensch im Fokus der Selbstreflexion, Selbstführung, Führungskraft, freischwimmen

Selbstreflexion und Selbstführung

Ein Bewusstsein über die eigenen Stärken, Schwächen, Werte und Motivationen, um effektiv Teams zu leiten und Ziele zu erreichen ist für Führungspersonen zentral.

  • Führungskompetenzen erkennen und entwickeln
  • Selbstwirksamkeit stärken
    Entscheidungsfindung
  • Karriereentwicklung und Zielerreichung
  • Neue Rolle, neues Unternehmen
Piktogramm, Führungskräfte, Coaching, Konfliktmanagement, Kommunikation, Führungskraft, freischwimmen

Kommunikation & Konfliktmanagement

Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren sowie Konflikte konstruktiv zu lösen, sind entscheidend für erfolgreiche Führungskräfte und die Entwicklung eines positiven Arbeitsumfelds.

  • Reflektieren der eigenen Kommunikation
  • Entscheidungsfindung und Problemlösung
  • Deeskalation und lösen von Konfliktsituationen
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Führung und Motivation von Teams

Führungskräfte sollten verstehen wie sie ihre Teams inspirieren, motivieren und entwickeln können, um gemeinsam Höchstleistungen zu erzielen und die Unternehmensziele nachhaltig zu erreichen.

  • Entwicklung von Techniken zur Motivation und Förderung von Mitarbeitern
  • Identifizierung und Stärkung der eigenen Führungsidentität
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Change-Management und Resilienz

Angesichts sich ständig ändernder Geschäftsumgebungen ist es wichtig, sich als Führungsperson darauf vorzubereiten, Veränderungen zu managen, Widerstand zu überwinden und eine Kultur der Anpassungsfähigkeit und Resilienz in Teams zu fördern.

  • Selbstmanagement, Stress-management und Resilienz Förderung
  • Unterstützung bei der Bewältigung von Veränderungen im Unternehmen
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Relevante Themen für ein Führungskräfte Coaching​

Selbstreflexion und Selbstführung

Ein Bewusstsein über die eigenen Stärken, Schwächen, Werte und Motivationen, um effektiv Teams zu leiten und Ziele zu erreichen ist für Führungspersonen zentral.

  • Führungskompetenzen erkennen und entwickeln
  • Selbstwirksamkeit stärken
  • Entscheidungsfindung
  • Karriereentwicklung und Zielerreichung
  • Neue Rolle, neues Unternehmen

Kommunikation & Konfliktmanagement

Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren sowie Konflikte konstruktiv zu lösen, sind entscheidend für erfolgreiche Führungskräfte und die Entwicklung eines positiven Arbeitsumfelds.

  • Reflektieren der eigenen Kommunikation
  • Entscheidungsfindung und Problemlösung
  • Deeskalation und lösen von Konfliktsituationen
  • innere Konflikte lösen

Führung und Motivation von Teams

Führungskräfte sollten verstehen wie sie ihre Teams inspirieren, motivieren und entwickeln können, um gemeinsam Höchstleistungen zu erzielen und die Unternehmensziele nachhaltig zu erreichen.
  • Entwicklung von Techniken zur Motivation und Förderung von Mitarbeitern
  • Identifizierung und Stärkung der eigenen Führungsidentität

Change-Management und Resilienz

Angesichts sich ständig ändernder Geschäftsumgebungen ist es wichtig, sich als Führungsperson darauf vorzubereiten, Veränderungen zu managen, Widerstand zu überwinden und eine Kultur der Anpassungsfähigkeit und Resilienz in Teams zu fördern.

  • Selbstmanagement, Stress-management und Resilienz Förderung
  • Unterstützung bei der Bewältigung von Veränderungen im Unternehmen
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Vorteile des Coachings für Führungskräfte nutzen

Neue Perspektiven entdecken und Erfolg sichern

  1. Eine objektive Perspektive, die aus einer neutralen Metaperspektive entsteht, ermöglicht es mir als Coach, ähnlich wie ein erfahrener Rettungsschwimmer vom sicheren Ufer aus Ihre Schwimmtechnik zu beobachten. Ich kann zuhören, Fragen stellen und neue Blickwinkel eröffnen.
  2. Das Entstehen neuer Perspektiven ist ein weiterer Vorteil, der nur mit ausreichend Abstand zum Thema möglich wird. Durch mein breites Repertoire an Tools, Techniken und Erfahrungen lade ich Sie ein, sich in Perspektivwechseln zu üben. Lösungen werden greifbarer, und der Denkraum erweitert sich.
  3. Mit Vertraulichkeit und Diskretion als Grundvoraussetzung biete ich einen geschützten Raum, vergleichbar mit dem tiefen Wasser, in dem Sie frei schwimmen können. Hier können Sie offen über Ihre Herausforderungen, Ängste und Ambitionen sprechen.
  4. Geben Sie sich Raum und Zeit für Ihre persönliche Reflexion.