Coaching für Führungskräfte

Die Wellen des Lebens meistern und unbeirrt voranschwimmen.

Führungskräfte Coaching – Reflexion, Orientierung und Entwicklung

Als zertifizierte und erfahrene systemische Business Coach stehe ich Führungskräften bei ihrer persönlichen Reflexion, Orientierung und Entwicklung zur Seite. Ganz gleich, ob Sie als leitende Angestellte oder Selbstständige tätig sind, Ihr persönlicher Erfolg steht im Fokus. Denn für eine herausragende Führungspersönlichkeit ist es von zentraler Bedeutung, den eigenen inneren Kompass zu kennen. Was ist Ihnen im Berufsleben wirklich wichtig? Welche Werte möchten Sie in ihrer Führungsrolle verkörpern oder was belastet Sie? Im Führungskräfte Coaching setzen wir uns intensiv mit Ihre Anliegen auseinander, um durch Selbstreflexion die eigenen Ressourcen zu nutzen oder auch Entscheidungen klar treffen zu können. Das Anliegen ist so unterschiedlich wie Sie als Person.

Mit zunehmender Verantwortung kann auch der Druck wachsen. Deshalb arbeiten wir gezielt an Stressmanagement-Techniken und erarbeiten präventive Maßnahmen, um Ihre mentale Gesundheit zu schützen. Ich unterstütze Sie dabei, sowohl innere als auch äußere Konflikte zu lösen und mentale Blockaden zu identifizieren und zu überwinden.

Die Treffen können sowohl digital als auch persönlich in Berlin stattfinden. Für ein kostenloses Erstgespräch stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Wenn die Chemie passt, dann tauchen wir in der Coaching Session gemeinsam in den unendlichen Ozean der Möglichkeiten ein.

Themen im Rahmen eines Führungskräfte Coachings

Rakete, Erfolg, Ziele erreichen

Relevante Themen für ein Führungskräfte Coaching

Sie fragen sich, was alles in einem systemischen Führungskräfte Coaching bearbeitet werden kann? Die Vielfalt der Themen ist groß. Anbei einmal die wesentlichen Themen:

  • Führungskompetenzen erkennen und entwickeln
  • Reflektieren der eigenen Kommunikation
  • Entscheidungsfindung und Problemlösung
  • Unterstützung bei der Bewältigung von Veränderungen im Unternehmen
  • Selbstmanagement, Stressmanagement und Resilienz Förderung
  • Entwicklung von Techniken zur Motivation und Förderung von Mitarbeitern
  • Stärkung der emotionalen Intelligenz
  • Identifizierung und Stärkung der eigenen Führungsidentität
  • Karriereentwicklung und Zielerreichung
  • Neue Rolle, neues Unternehmen
  • etc.

Sollten Sie sich nicht sichersein, lassen Sie uns gemeinsam überlegen, ob Ihr Thema in einem Coaching gut aufgehoben ist.

Klarheit gewinnen und Ziele erreichen

Als externer Coach bringe ich folgende Vorteile mit:

  1. Eine objektive Perspektive, die aus einer neutralen Metaperspektive entsteht, ermöglicht es mir als Coach, ähnlich wie ein erfahrener Rettungsschwimmer vom sicheren Ufer aus Ihre Schwimmtechnik zu beobachten. Ich kann zuhören, Fragen stellen und neue Blickwinkel eröffnen.
  2. Das Entstehen neuer Perspektiven ist ein weiterer Vorteil, der nur mit ausreichend Abstand zum Thema möglich wird. Durch mein breites Repertoire an Tools, Techniken und Erfahrungen lade ich Sie ein, sich in Perspektivwechseln zu üben. Lösungen werden greifbarer, und der Denkraum erweitert sich.
  3. Mit Vertraulichkeit und Diskretion als Grundvoraussetzung biete ich einen geschützten Raum, vergleichbar mit dem tiefen Wasser, in dem Sie frei schwimmen können. Hier können Sie offen über Ihre Herausforderungen, Ängste und Ambitionen sprechen.
  4. Geben Sie sich Raum und Zeit für Ihre persönliche Reflexion.

Der Prozess

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Der Prozess

Sie möchten wissen, wie ein Coaching-Prozess für Führungskräfte aussieht? Hier sind die wesentlichen sechs Schritte, die ich für Sie zusammengestellt habe. Das erste Treffen dient dem unverbindlichen Kennenlernen und kann auch eine weitere Person aus dem Personal oder einer anderen Führungsebene einbeziehen. Doch meine Empfehlung: Wir arbeiten zusammen und so sollte auch hauptsächlich bei uns die Chemie stimmen.

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Unabhängig sein – auch von den Öffnungszeiten
Falls Sie mich gerade telefonisch nicht erreichen, nutzen Sie bitte den Kontaktservice. Sie können auswählen, ob Sie einen Rückruf von mir wünschen oder direkt einen Termin für ein Kennenlernen vereinbaren möchten. Natürlich besteht auch die Möglichkeit einen Einzel-Coaching-Termin (Erst- oder Folge-Termin) zu vereinbaren.