„Ich als Führungspersönlichkeit“: Individuelle Fähigkeiten fördern. Kompetenzen entwickeln. Beziehungen stärken.
Führungskräftetraining in Berlin
Info: Bei dieser Veranstaltung handelt es sich um ein offenes Training. Haben Sie Interesse an einem firmeninternen Führungskräftetraining? Kontaktieren Sie mich gern.
Warum (angehende) Führungskräfte am Training „Ich als Führungspersönlichkeit“ teilnehmen sollten?
Darum geht es:
Mitarbeitende wünschen sich Wertschätzung, Augenhöhe und Eigenverantwortung. Das Führungskräftetraining „Ich als Führungspersönlichkeit“ vermittelt daher einen gesunden, nachhaltigen Führungsstil, der neben der Leistung den Menschen fokussiert.
Im Training arbeiten wir an individuellen Kompetenzen, schärfen das Rollenverständnis sowie die innere Haltung und vermitteln Techniken gesunder Führung. Starke Führungspersönlichkeiten entscheiden souverän, handeln transparent und überzeugen durch Empathie, Konfliktfähigkeit und Anpassungsfähigkeit. Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte auf diesem Weg und legen Sie damit den Grundstein für ein produktives, wettbewerbsfähiges Unternehmen.
- Dauer: 2 Tage
- Uhrzeit: 10:00 – 12:00 Uhr
- Termine: noch festzulegen
- Gruppengröße: Begrenzt auf 6 – 10 Teilnehmer:innen
Inhalte im Führungskräftetraining
In einer Gruppe von maximal zehn Teilnehmenden beschäftigen wir uns im Führungskräftetraining insbesondere mit den Bereichen:
- Führung vs. Management
- Aufgaben des Führens
- Führung in der Praxis
- Das Ich und die Anderen
Das offene Training für Führungskräfte wird anhand erprobter und anerkannter Trainingsmethoden abgehalten und eignet sich sowohl für Führungskräfte mit Erfahrung, als auch für Newbies und Mitarbeiter:innen auf ihrem Weg zur Führungskraft. Mehr zu den Kursinhalten und dem Ablauf entnehmen Sie dem nachfolgenden Ablaufplan.
Ablaufplan zum Führungskräftetraining
Im zweitägigen Präsenz Training „Ich als Führungspersönlichkeit“ in Berlin werden wir gemeinsam sowie in Gruppen- und Einzelübungen viele der Lerninhalte des Trainings erarbeiten. Die Teilnehmenden bekommen verschiedene Arbeitsblätter, Hilfestellungen und wertvolle Praxistipps an die Hand, die sie auf ihrem Weg zur Führungspersönlichkeit unterstützen. Sie möchten mehr über die Inhalte und den Ablauf erfahren?
Tag 1
- Vorstellungs- & Erwartungsrunde
- Leadership vs. Management: Was macht gute Führung aus?
- Unterschied Leadership & Management: Praxisbeispiele
- Gruppenübungen
- Rollen, Rollenkonflikt und Erwartungen an Rollen
- Verantwortung als Führungskraft
- Selbstverantwortung als Führungskraft
- VUCA vs. BANI
- Die Bedeutung der Führungspersönlichkeit
Tag 2
- Unterschiedliche Führungsmethoden
- Konträrere Führungsstile einnehmen
- Situatives Führen als Führungsansatz
- Ziele, Herausforderungen und Stile
- Entscheidungen treffen
- Fehlentscheidungen annehmen und daraus lernen
- Einflussfaktoren auf mich als Führungskraft
- Persönliche Werte
- 360° Feedback
- Feedbackrunde
Für mehr innere Leichtigkeit – mit Klarheit, Fokus und Vertrauen
An Ihrer Seite, wenn mentale Stärke gefragt ist
Gute Führung beginnt bei sich selbst. Genau daran glaube ich. Wer sich selbst gut kennt, offen auf Menschen zugeht und Vertrauen zulässt – zu anderen und zu sich selbst – kann wirksam führen. Nicht mit einem Standardmodell, sondern mit Haltung, Klarheit und Persönlichkeit.
Als ehemalige Führungskraft und erfahrene Coach und Trainerin verbinde ich systemisches Denken, Wertearbeit und Persönlichkeitsentwicklung mit einem feinen Gespür für das, was Menschen bewegt. Ich begleite Führungspersönlichkeiten dabei, ihren eigenen Stil zu entwickeln – nah an ihren Werten, Rollen und Rahmenbedingungen. Mein Anspruch: Trainings, die berühren, Klarheit schaffen und nachhaltige Führung erfahrbar machen.
Der nächste Schritt zu starker Führung
Legen Sie den Grundstein für eine gesunde Führungskultur. Senden Sie mir Ihre Teilnahme-Anfrage oder lassen Sie mich wissen, wenn noch Details offen sind – ich berate Sie gerne.