Coaching für Führungskräfte
Die Wellen des Lebens meistern und unbeirrt voranschwimmen.
Führungskräfte Coaching:
Reflexion, Orientierung und Entwicklung
Als zertifizierte und erfahrene systemische Business Coach stehe ich – Petra Passoth – Führungskräften bei ihrer persönlichen Reflexion, Orientierung und Entwicklung zur Seite. Ganz gleich, ob Sie als leitende Angestellte oder Selbstständige tätig sind, Ihr persönlicher Erfolg steht im Fokus. Denn für eine herausragende Führungspersönlichkeit ist es von zentraler Bedeutung, den eigenen inneren Kompass zu kennen.
Im Führungskräfte-Coaching setzen wir uns intensiv mit Ihre Anliegen auseinander, um durch Selbstreflexion die eigenen Ressourcen zu nutzen oder auch Entscheidungen klar treffen zu können. Das Anliegen ist so unterschiedlich wie Sie als Person.
Führungskräfte Coaching:
Reflexion, Orientierung und Entwicklung.
Als zertifizierte und erfahrene systemische Business Coach stehe ich – Petra Passoth – Führungskräften bei ihrer persönlichen Reflexion, Orientierung und Entwicklung zur Seite. Ganz gleich, ob Sie als leitende Angestellte oder Selbstständige tätig sind, Ihr persönlicher Erfolg steht im Fokus. Denn für eine herausragende Führungspersönlichkeit ist es von zentraler Bedeutung, den eigenen inneren Kompass zu kennen.
Im Führungskräfte-Coaching setzen wir uns intensiv mit Ihre Anliegen auseinander, um durch Selbstreflexion die eigenen Ressourcen zu nutzen oder auch Entscheidungen klar treffen zu können. Das Anliegen ist so unterschiedlich wie Sie als Person.
Unverbindlich Kontakt aufnehmen
Die Treffen können sowohl digital als auch persönlich in Berlin stattfinden. Für ein kostenloses Erstgespräch stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Wenn die Chemie passt, dann tauchen wir in der Coaching Session gemeinsam in den unendlichen Ozean der Möglichkeiten ein.
Ihre Vorteile mit einem externen Business Coaching
Klarheit gewinnen und Ziele erreichen
Klarheit gewinnen und Ziele erreichen
- Eine objektive Perspektive, die aus einer neutralen Metaperspektive entsteht, ermöglicht es mir als Coach, ähnlich wie ein erfahrener Rettungsschwimmer vom sicheren Ufer aus Ihre Schwimmtechnik zu beobachten. Ich kann zuhören, Fragen stellen und neue Blickwinkel eröffnen.
- Das Entstehen neuer Perspektiven ist ein weiterer Vorteil, der nur mit ausreichend Abstand zum Thema möglich wird. Durch mein breites Repertoire an Tools, Techniken und Erfahrungen lade ich Sie ein, sich in Perspektivwechseln zu üben. Lösungen werden greifbarer, und der Denkraum erweitert sich.
- Mit Vertraulichkeit und Diskretion als Grundvoraussetzung biete ich einen geschützten Raum, vergleichbar mit dem tiefen Wasser, in dem Sie frei schwimmen können. Hier können Sie offen über Ihre Herausforderungen, Ängste und Ambitionen sprechen.
- Geben Sie sich Raum und Zeit für Ihre persönliche Reflexion.
Relevante Themen für ein Führungskräfte Coaching
Selbstreflexion und Selbstführung
Ein Bewusstsein über die eigenen Stärken, Schwächen, Werte und Motivationen, um effektiv Teams zu leiten und Ziele zu erreichen ist für Führungspersonen zentral.
- Führungskompetenzen erkennen und entwickeln
- Selbstwirksamkeit stärken
- Entscheidungsfindung
- Karriereentwicklung und Zielerreichung
- Neue Rolle, neues Unternehmen
Kommunikation & Konfliktmanagement
Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren sowie Konflikte konstruktiv zu lösen, sind entscheidend für erfolgreiche Führungskräfte und die Entwicklung eines positiven Arbeitsumfelds.
- Reflektieren der eigenen Kommunikation
- Entscheidungsfindung und Problemlösung
- Deeskalation und lösen von Konfliktsituationen
Führung und Motivation von Teams
Führungskräfte sollten verstehen wie sie ihre Teams inspirieren, motivieren und entwickeln können, um gemeinsam Höchstleistungen zu erzielen und die Unternehmensziele nachhaltig zu erreichen.
- Entwicklung von Techniken zur Motivation und Förderung von Mitarbeitern
- Identifizierung und Stärkung der eigenen Führungsidentität
Change-Management und Resilienz
Angesichts sich ständig ändernder Geschäftsumgebungen ist es wichtig, sich als Führungsperson darauf vorzubereiten, Veränderungen zu managen, Widerstand zu überwinden und eine Kultur der Anpassungsfähigkeit und Resilienz in Teams zu fördern.
- Selbstmanagement, Stress-management und Resilienz Förderung
- Unterstützung bei der Bewältigung von Veränderungen im Unternehmen
Unverbindlich Kontakt aufnehmen!
Die Treffen können sowohl digital als auch persönlich in Berlin stattfinden. Für ein kostenloses Erstgespräch stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Wenn die Chemie passt, dann tauchen wir in der Coaching Session gemeinsam in den unendlichen Ozean der Möglichkeiten ein.
Relevante Themen für ein Führungskräfte Coaching
Selbstreflexion und Selbstführung
Ein Bewusstsein über die eigenen Stärken, Schwächen, Werte und Motivationen, um effektiv Teams zu leiten und Ziele zu erreichen ist für Führungspersonen zentral.
- Führungskompetenzen erkennen und entwickeln
- Selbstwirksamkeit stärken
Entscheidungsfindung - Karriereentwicklung und Zielerreichung
- Neue Rolle, neues Unternehmen
Kommunikation & Konfliktmanagement
Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren sowie Konflikte konstruktiv zu lösen, sind entscheidend für erfolgreiche Führungskräfte und die Entwicklung eines positiven Arbeitsumfelds.
- Reflektieren der eigenen Kommunikation
- Entscheidungsfindung und Problemlösung
- Deeskalation und lösen von Konfliktsituationen
Führung und Motivation von Teams
Führungskräfte sollten verstehen wie sie ihre Teams inspirieren, motivieren und entwickeln können, um gemeinsam Höchstleistungen zu erzielen und die Unternehmensziele nachhaltig zu erreichen.
- Entwicklung von Techniken zur Motivation und Förderung von Mitarbeitern
- Identifizierung und Stärkung der eigenen Führungsidentität
Change-Management und Resilienz
Angesichts sich ständig ändernder Geschäftsumgebungen ist es wichtig, sich als Führungsperson darauf vorzubereiten, Veränderungen zu managen, Widerstand zu überwinden und eine Kultur der Anpassungsfähigkeit und Resilienz in Teams zu fördern.
- Selbstmanagement, Stress-management und Resilienz Förderung
- Unterstützung bei der Bewältigung von Veränderungen im Unternehmen
Relevante Themen für ein Führungskräfte Coaching
Selbstreflexion und Selbstführung
Ein Bewusstsein über die eigenen Stärken, Schwächen, Werte und Motivationen, um effektiv Teams zu leiten und Ziele zu erreichen ist für Führungspersonen zentral.
- Führungskompetenzen erkennen und entwickeln
- Selbstwirksamkeit stärken
- Entscheidungsfindung
- Karriereentwicklung und Zielerreichung
- Neue Rolle, neues Unternehmen
Kommunikation & Konfliktmanagement
Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren sowie Konflikte konstruktiv zu lösen, sind entscheidend für erfolgreiche Führungskräfte und die Entwicklung eines positiven Arbeitsumfelds.
- Reflektieren der eigenen Kommunikation
- Entscheidungsfindung und Problemlösung
- Deeskalation und lösen von Konfliktsituationen
Führung und Motivation von Teams
- Entwicklung von Techniken zur Motivation und Förderung von Mitarbeitern
- Identifizierung und Stärkung der eigenen Führungsidentität
Change-Management und Resilienz
Angesichts sich ständig ändernder Geschäftsumgebungen ist es wichtig, sich als Führungsperson darauf vorzubereiten, Veränderungen zu managen, Widerstand zu überwinden und eine Kultur der Anpassungsfähigkeit und Resilienz in Teams zu fördern.
- Selbstmanagement, Stress-management und Resilienz Förderung
- Unterstützung bei der Bewältigung von Veränderungen im Unternehmen
Ihre Vorteile mit einem externen Business Coaching
Klarheit gewinnen und Ziele erreichen
- Eine objektive Perspektive, die aus einer neutralen Metaperspektive entsteht, ermöglicht es mir als Coach, ähnlich wie ein erfahrener Rettungsschwimmer vom sicheren Ufer aus Ihre Schwimmtechnik zu beobachten. Ich kann zuhören, Fragen stellen und neue Blickwinkel eröffnen.
- Das Entstehen neuer Perspektiven ist ein weiterer Vorteil, der nur mit ausreichend Abstand zum Thema möglich wird. Durch mein breites Repertoire an Tools, Techniken und Erfahrungen lade ich Sie ein, sich in Perspektivwechseln zu üben. Lösungen werden greifbarer, und der Denkraum erweitert sich.
- Mit Vertraulichkeit und Diskretion als Grundvoraussetzung biete ich einen geschützten Raum, vergleichbar mit dem tiefen Wasser, in dem Sie frei schwimmen können. Hier können Sie offen über Ihre Herausforderungen, Ängste und Ambitionen sprechen.
- Geben Sie sich Raum und Zeit für Ihre persönliche Reflexion.