Kommunikation als Führungsaufgabe
Einsteigen, loslassen, klar bleiben. Kommunikation, die bewegt.
Führung beginnt nicht erst im Strategiemeeting – sie zeigt sich im täglichen Miteinander, in jedem Gespräch, jedem kleinen Zwischenton. Wer hier klar bleibt, schafft Vertrauen, Orientierung und echte Verbindung. Dieses Training ist Ihr Einstieg in eine Kommunikation, die trägt – auch dann, wenn es die Wellen hoch sind.
Kommunikation startet mit der persönliche Haltungen, bedient sich einem aktiven zuhören, was mehr ist als ein Kopfnicken und endet mit einem Verständnis-Abgleich. Und vielleicht entdecken Sie dabei: Kommunikation darf auch Freude machen.
Was tun, für eine gute Kommunikation?
Darum geht es:
Das Kommunikationstraining für Führungskräfte hilft Führungspersönlichkeiten dabei, den Schlüssel für eine effektive und wertschätzende Kommunikation zu erlernen und in verschiedenen Situationen eine professionelle und authentische Gesprächsführung zu wahren. Mit dem Kommunikationstraining werden den Teilnehmenden Kommunikationstechniken an die Hand gegeben, die eine vertrauensvolle Beziehungsebene zwischen Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten fördern und durch eine wertschätzende und effektive Kommunikation die Motivation und Arbeitsweise im Team verbessern. Im Training beschäftigen wir uns außerdem mit den Herausforderungen der Kommunikation und reflektieren die persönliche Grundhaltung.
Inhalte des Kommunikations-Trainings
Kommuniziere Authentisch. Spreche Effektiv. Förder Beziehungen.
Vom Feedbackgespräch bis zur Zielvereinbarung: Die passende Kommunikation ist ein wichtiges Führungsinstrument und die Basis für motivierte und zufriedene Mitarbeitende. Das Kommunikationstraining für Führungskräfte wendet sich an Angestellte in leitender Funktion (Leader, Vorgesetzter, Manager, Führungspersönlichkeiten), die Kommunikation als Führungsaufgabe verstehen und sich weiterentwickeln möchten.
Profitieren Sie von dem Austausch in der Gruppe, den praxisnahen Übungseinheiten und fachlichen Inputs von mir – Petra Passoth – als systemischer Business Coach und ehemalige Führungsperson.
Das Kommunikations-Training für Führungskräfte wird anhand erprobter und anerkannter Trainingsmethoden abgehalten und richtet sich an Führungskräfte, die an ihrer Kommunikationskompetenz arbeiten möchten, die sich mehr Klarheit und Effektivität in ihrer Rhetorik wünschen und die den Mehrwert in einer wertschätzenden Kommunikationsweise erkennen. In einer Gruppe von 6-12 Teilnehmenden beschäftigen wir uns im Kommunikationstraining für Führungskräfte insbesondere mit den Bereichen.
TEIL 1: 1. Schlüssel für eine effektive Kommunikation
- Kommunikationselemente und -arten
- Wahrnehmungsfilter
- Fragetechniken
- Aktives Zuhören ist mehr als das Kopfnicken
TEIL 2: Gesprächsführung in verschiedenen Situationen
- Gesprächstypen und die verschiedene Strukturen
- Erwartungen klar kommunizieren
- Lob, Feedback oder doch Kritik
TEIL 3: Persönliche Grundhaltung
- Verantwortung in der Kommunikation
- Gesprächsführung in unterschiedlichen Situationen
- Gesprächssetting
- Intrinsische Motivation
TEIL 4: Herausforderungen der Kommunikation
- Grundhaltung und Beziehungsaufbau
- Umgang mit Enttäuschung
- Herausforderungen in der Kommunikation
Bereit für den Einstieg?
An Ihrer Seite, wenn aus Worten Beziehung wird.
Schon mit einem Fuß auf der Leiter? Dann wird’s Zeit fürs Eintauchen.
Ich bin startklar, wenn Sie es sind. Wenn Sie das Gefühl haben: Es ist Zeit, Kommunikation bewusster, klarer und wirkungsvoller zu gestalten – für sich, Ihr Team oder Ihre Organisation – dann lassen Sie uns unverbindlich ins Gespräch kommen.