2 Tage Live-Online Führungskräftetraining aus der Serie „nachhaltig Führen“
Individuelle Fähigkeiten fördern. Kompetenzen entwickeln. Beziehungen stärken.
Beschäftigen Sie sich zwei Tage mit dem Thema „Ich als Führungspersönlichkeit“ aus der Serie nachhaltig Führen. Es richtet sich sowohl an angehende als auch an erfahrene Führungskräfte, die sich in ihrer Führungspersönlichkeit finden und weiterentwickeln möchten. Ich – Petra Passoth – unterstütze Sie dabei, in ihrer Rolle zu wachsen und neue Kompetenzen zu erlangen bzw. ihrer bewusst zu werden.
Erleben Sie praxisnahe Übungen, Interaktionen in der Gruppe, und erlernen, üben oder vertiefen Sie Techniken, die Sie souveräner und überzeugender in Ihrer Rolle als Führungskraft machen. Seien Sie bereit, den Grundstein für nachhaltigen Erfolg in Ihrer Organisation zu legen. Lassen Sie uns gemeinsam den Weg hin zum gesundheits- und menschenorientierten Führungsstil in Ihrer Organisation ebnen!
Inhaltliche Schwerpunkte
1. Schwerpunkt:
- Leadership vs. Management: Was macht gute Führung aus?
Was ist nachhaltiges Führen? - Unterschied Leadership & Management
2. Schwerpunkt:
- Rollen, Rollenkonflikt und Erwartungen an Rollen
- Verantwortung als Führungskraft
- Einflussfaktoren auf mich als Führungskraft
- Fehlentscheidungen annehmen und daraus lernen
- Die Bedeutung der Führungspersönlichkeit
3. Schwerpunkt:
4. Schwerpunkt:
- Unterschiedliche Führungsmethoden
- Rolle konträrer Führungsstile einnehmen
- Situatives Führen als Führungsansatz
- Ziele und Herausforderungen
Das Live-Online Führungskräftetraining findet an zwei aufeinanderfolgenden Tagen in jeweils vier Kurseinheiten á 90 Minuten statt. Wir empfehlen im Nachgang die Trainings mit Führungskräfte-Coaching zu stabilisieren und die Lernerfolge zu sichern.
Warum (angehende) Führungskräfte am Training teilnehmen sollten?
Mitarbeitende möchten gesehen werden, eigenverantwortlich Handeln und wünschen sich einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe. Um dieser anspruchsvollen Führungsrolle gerecht zu werden, geht es im Führungskräftetraining „Ich als Führungspersönlichkeit“ darum, den Teilnehmenden einen gesunden und nachhaltigen Führungsstil an die Hand zu geben, der nicht allein die Leistung, sondern ebenso den Menschen in den Vordergrund stellt.
Doch nachhaltig führen kann ich nur, wenn ich auch selbst weiß wer ich bin.
Wir arbeiten im Training für Führungskräfte unter anderem an den individuellen Kompetenzen und Fähigkeiten, werfen einen Blick auf das Rollenverständnis und die innere Haltung von Führungskräften und geben verschiedene Techniken eines gesunden Führungsstils an die Hand.
Starke Führungspersönlichkeiten entscheiden souverän und strahlen Sicherheit aus, sind überzeugend, zuverlässig und handeln kongruent und transparent. Sie pflegen ein gutes Beziehungsmanagement, sind anpassungsfähig, verfügen über ein hohes Konfliktvermögen, Empathie und viele weitere Persönlichkeitsmerkmale. Mit dem Führungskräftetraining „Ich als Führungspersönlichkeit“ unterstütze ich Sie auf Ihrem Weg zur Führungspersönlichkeit.
Gemeinsam legen wir den Grundstein für einen produktiven, nachhaltigen und erfolgreichen Führungsstil.